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      2. 拓展訓練
        2016-09-20

            為了提高四川遂寧市明強實業有限公司高層管理能力以及效率,8月17日組織所有總經理;常務副總進行團隊管理培訓。分別從執行力、團隊協作、團隊管理三個方面進行了學習,旨在通過培訓,能進一步提高管理層的管理素質及協作能力,全力沖刺公司業績,此次培訓達到了預期的效果。

            良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于二戰期間的海上生存訓練,戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。

         

        拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

        拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

        對于企業管理者或者經理人來說,拓展訓練公司有另一個不容忽視的作用,即檢驗員工,篩選合格者,淘汰不合格者。因為企業里總有一那么些人無論如何培養,都無法融入團隊,或者不跟不愿作出改變。一位互聯網企業的經理人曾在他的微博上寫道:“參加完拓展訓練的整體感想***是——糾結點說,叫肉體得到了折磨;深邃點說,叫精神得到了升華。我在進行的過程里,經常思考的***是,當初做網站的時候***應該召集大家一起來玩一玩,現實世界里建立團隊信任,在實際活動中其實很能看出一個人的優劣,自然而然,也***會消除不少的誤會或堅定一些舍棄。”

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